Thực trạng chính sách trả lương trong doanh nghiệp có vốn nhà nước ở Việt Nam

Abstract

Chính sách trả lương trong doanh nghiệp là nội dung quan trọng của hệ thống chính sách quản trị doanh nghiệp. Chính sách trả lương tác động trực tiếp đến khả năng thu hút, giữ chân lao động chất lượng cao, tạo động lực làm việc cho người lao động. Nghiên cứu này nhằm phân tích, đánh giá chính sách trả lương hiện hành của các doanh nghiệp có vốn nhà nước và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong quá trình xây dựng và thực hiện chính sách.