Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Abstract

Thực tế giải quyết tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại tòa án nhân dân hiện nay vẫn còn gặp không ít khó khăn, bất cập. Trong điều kiện Việt Nam đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế chung của thế giới, với số lượng người lao động (NLĐ) nước ngoài ngày càng lớn thì hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ là một nhu cầu tất yếu và cấp thiết. Một số kiến nghị được đưa ra trong bài viết này sẽ là bước đi cần thiết, góp phần thực hiện nhiệm vụ quan trọng là bảo vệ sự hài hòa của quan hệ lao động, đáp ứng được yêu cầu của nền kinh tế thị trường Việt Nam trong lần sửa đổi Bộ luật lao động này.