Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lãnh đạo công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý (2010 - 2015)

Abstract

Luân chuyển cán bộ là công tác nhằm mục đích rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ phát triển toàn diện về năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu công việc trước mắt và lâu dài của toàn bộ hệ thống chính tri. Trong những năm 2010-2015, Đảng bộ tỉnh Hưng Yên chú trọng công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt được những kết quả bước đầu quan trọng, góp phần tăng cường cán bộ lãnh đạo chủ chốt cho một số địa phương, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.