Sự khác biệt về lao động và phương pháp quản lý giữa các công ty Mỹ và Nhật Bản

Abstract

Lao động là nguồn lực quan trọng quyết định cho sự phát triển nền kinh tế một quốc gia và nó cũng là yếu tố quyết định tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Chính sách quản lý lao động phù hợp cần phải được xây dựng dựa trên đặc điểm của lao động mới có thể phát huy hiệu quả. Mỹ và Nhật Bản là hai quốc gia có nền kinh tế phát triển năng động nhất trên thế giới nhưng chính sách quản lý lao động của các doanh nghiệp thuộc hai quốc gia này rất khác nhau do sự khác biệt giữa lao động Mỹ và Nhật Bản. Trên cơ sở so sánh sự khác biệt về đặc điểm lao động và phương pháp quản lý của Mỹ và Nhật Bản, bài viết nêu ra một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.