Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/27697
Nhan đề: Mối quan hệ giữa động cơ và hành vi thực hiện công việc: Trường hợp công chức, viên chức Quận Thốt Nốt, Thành phố Cần Thơ
Tác giả: Nguyễn, Tuấn Kiệt
Trịnh, Công Đức
Đỗ, Thị Ngọc Duy
Từ khoá: Công chức
Viên chức
Động cơ làm việc
Hành vi tổ chức
Thốt Nốt
Năm xuất bản: 2018
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Khoa học Thương mại;Số 119 .- Tr.29-39
Tóm tắt: Bằng chứng thực nghiệm về mối quan hệ giữa động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc còn hạn chế, đặc biệt rất hạn chế cho trường hợp của công chức, viên chức. Mục tiêu của nghiên cứu là kiểm chứng mối quan hệ giữa động cơ và hành vi thực hiện công việc cho trường hợp công chức, viên chức Quận Thốt Nốt, Thành phố Cần Thơ. Kết quả phân tích mô hình SEM của 367 quan sát cho thấy động lực làm việc chịu tác động của 11 yếu tố; tính chất công việc, phản hồi, mối quan hệ với đồng nghiệp, đào tạo và điều kiện làm việc, cảm giác được thể hiện, đề bạt, mục tiêu công việc, lương thưởng và phúc lợi, phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức, và công đoàn. Hơn hết, kết quả tìm thấy mối tương thuận giữa động cơ và hành vi thực hiện của công chức, viên chức quận Thốt Nốt. Cụ thể hơn, động cơ có tác động đến hành vi có tính tuân thủ, hành vi chủ động, sự kiểm soát hành vi.
Định danh: http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/27697
ISSN: 1859-3666
Bộ sưu tập: Khoa học Thương mại (Journal of Trade science)

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
7.96 MBAdobe PDF
Your IP: 3.144.9.183


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.