Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/2894
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vũ, Đăng Minh | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-11T08:24:11Z | - |
dc.date.available | 2018-07-11T08:24:11Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 2354-0761 | - |
dc.identifier.uri | http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/2894 | - |
dc.description.abstract | Chính sách thu hút nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Hiện nay các cơ quan chính quyền, nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập đang rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Nghị định số 140/2017/NĐ-CB ngày 05/12/2017 của Chính phủ được ban hành sẽ góp phần giải quyết bài toán nguồn nhân lực cho các địa phương, đơn vị, thu hút nhân tài để xây dựng đất nước trong thời kỳ hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 266 .- Tr.51-54 | - |
dc.subject | Thanh niên | vi_VN |
dc.subject | Thu hút nhân tài | vi_VN |
dc.subject | Chính sách thu hút | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ khoa học trẻ | vi_VN |
dc.title | Chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 2.45 MB | Adobe PDF | Xem | |
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.