Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/2948
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐặng, Quang Tuyến-
dc.date.accessioned2018-07-12T02:58:43Z-
dc.date.available2018-07-12T02:58:43Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/2948-
dc.description.abstractChất lượng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và quan trọng không thể thiếu đối với hệ thống ngân hàng nói chung và các ngân hàng thương mại nói riêng trong quá trình phát triển. Hiện nay, trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, việc áp dụng Hiệp ước Basel II vào quản lý hệ thống ngân hàng có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Để quá trình triển khai Hiệp ước Basel II đạt hiệu quả mong muốn, cần quan tâm tới nhiều yếu tố như: môi trường kinh tế - xã hội, hệ thống dữ liệu thông tin về hoạt động của hệ thống ngân hàng, hệ thống phần mềm xử lý dữ liệu rủi ro, đặc biệt, cần quan tâm tới việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 264 .- Tr.66-71-
dc.subjectNâng cao chất lượng nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNgân hàng thương mạivi_VN
dc.subjectHiệp ước Basel IIvi_VN
dc.titleNâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngân hàng thương mại Việt Nam đáp ứng yêu cầu thực hiện Hiệp ước Basel IIvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_7.18 MBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.55


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.