Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30147Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đinh, Thi Thu Thủy | - |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Thu Hà | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-03T09:20:53Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-03T09:20:53Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30147 | - |
| dc.description.abstract | Công ty Cổ phần Xăng dầu, Dầu khí Thanh Hóa (PV OIL Thanh Hóa) là đơn vị chuyên cung cấp các sản phẩm chính của ngành và các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ khác trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Với hệ thống hơn 30 cửa hàng, trạm kinh doanh bán lẻ xăng dầu, chủ yếu là các tỉnh trung du, miền núi, trong những năm qua, Công ty đã nỗ lực phát triển nhân lực, tuy nhiên, chất lượng nhân lực vẫn còn nhiều hạn chế. Để đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh, thì việc nâng cao chất lượng nhân lực cần nhiều giải pháp đồng bộ. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 26 .- Tr.70-72 | - |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Xăng dầu, Dầu khí Thanh Hóa | vi_VN |
| dc.title | Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu, Dầu khí Thanh Hóa | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 2.34 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.197 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.