Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30693
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Thị Quỳnh Hoa-
dc.date.accessioned2020-08-06T08:43:53Z-
dc.date.available2020-08-06T08:43:53Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30693-
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực là một nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực. Đối với cấp sở, hoạt động phát triển nguồn nhân lực phụ thuộc vào đặc thù của sự phân cấp quản lý và chuyên môn mà các sở phụ trách. Hoạt động của nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở có vai trò rất lớn, tạo ra những bước thay đổi và phát triển căn bản liên quan đến sự phát triển của ngành, lĩnh vực ở địa phương. Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở chính là tạo ra đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hoạt động chuyên nghiệp thông qua công tác giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển, tuyển dụng, đánh giá...vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 294 .- Tr.61-65-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectLãnh đạovi_VN
dc.subjectQuản lý cấp sởvi_VN
dc.subjectPhát triền nguồn nhân lựcvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.8 MBAdobe PDF
Your IP: 52.15.209.178


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.