Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30917
Nhan đề: | Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng |
Tác giả: | Nguyễn, Thị Phương Thảo Nguyễn, Văn Tứ |
Từ khoá: | Động lực làm việc Nhân viên Doanh nghiệp nhỏ và vừa |
Năm xuất bản: | 2020 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 18 .- Tr.54-58 |
Tóm tắt: | Trên cơ sở tổng hợp lý thuyết từ những nghiên cứu trước đây, bài viết này đề xuất mô hình gồm 8 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng. Kết quả chỉ ra 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, đó là: Quan hệ đồng nghiệp; Cơ hội thăng tiến; Sự công nhận; Đặc điểm công việc; Chính sách tiền lương; Lãnh đạo. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30917 |
ISSN: | 0866-7120 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.88 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.141.21.106 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.