Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng

Abstract

Trên cơ sở tổng hợp lý thuyết từ những nghiên cứu trước đây, bài viết này đề xuất mô hình gồm 8 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng. Kết quả chỉ ra 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, đó là: Quan hệ đồng nghiệp; Cơ hội thăng tiến; Sự công nhận; Đặc điểm công việc; Chính sách tiền lương; Lãnh đạo. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động.