Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30991
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Văn Dũng-
dc.date.accessioned2020-08-10T01:52:00Z-
dc.date.available2020-08-10T01:52:00Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/30991-
dc.description.abstractNghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn, tỉnh Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 nhân tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn, đó là: Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Mối quan hệ với đồng nghiệp; Văn hóa tổ chức; Tính chất công việc; Lương, thưởng và phúc lợi; Điều kiện làm việc; Mối quan hệ với cấp trên.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 565 .- Tr.92-94-
dc.subjectNhân tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectCông ty cổ phần Vĩnh Hoànvi_VN
dc.subjectĐồng Thápvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn tỉnh Đồng Thápvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.25 MBAdobe PDF
Your IP: 3.139.236.144


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.