Xu hướng thay đổi của việc làm do tác động của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư

Abstract

Bài viết đi sâu phân tích những tác động của Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư (CMCN 4.0) đến việc làm và những thay đổi có tính chất hệ quả của những tác động này. Kết quả nghiên cứu cho thấy, CMCN 4.0 tác động lớn làm thay đổi việc làm, theo 3 xu hướng: (i) Công việc mất đi do con người bị thay thế bởi máy móc; (ii) Công nghệ tạo ra việc làm mới; (iii) Cách thức làm việc thay đổi. Những thay đổi về việc làm cũng dẫn đến 3 thay đổi có tính hệ quả khác là: (i) Thay đổi nhu cầu về các kỹ năng công việc của người lao động; (ii) Thay đổi của hệ thống giáo dục và đào tạo theo nhu cầu của xã hội; (iii) Thay đổi trong hệ thống bảo trợ xã hội - khi đối tượng lao động trình độ thấp dư thừa không tìm kiếm được việc làm, nhưng lại thiếu nhân lực chất lượng cao để đảm nhiệm được các công việc mới.