Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31939
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐỗ, Văn Phức-
dc.date.accessioned2020-08-20T01:37:39Z-
dc.date.available2020-08-20T01:37:39Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31939-
dc.description.abstractNghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao tại 5 doanh nghiệp sản xuất công nghiệp đó là: Công ty Nhiệt điện Uông Bí, Công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật hàng không, Công ty Cổ phần Thiết bị xăng dầu Petrolimex, Công ty Cổ phần Cơ điện toàn cầu, Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hạ tầng Dầu khí và 1 cơ quan sự nghiệp là Viện Điều tra, Quy hoạch rừng (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn). Dựa trên kết quả điều tra cho thấy, mức độ đáp ứng yêu cầu chất lượng đào tạo và công tác và mức độ hài lòng đối với đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, thợ lành nghề/nhân viên phục vụ còn thấp, chưa được đánh giá cao. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của các tổ chức, doanh nghiệp.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 27 .- Tr.150-152-
dc.subjectNguồn nhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectCơ quan sự nghiệpvi_VN
dc.titleNguồn nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp sản xuất công nghiệp và cơ quan sự nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.56 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.2


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.