Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31982
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Đặng, Minh Đức | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Khánh Vân | - |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T03:06:55Z | - |
dc.date.available | 2020-08-20T03:06:55Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3581 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31982 | - |
dc.description.abstract | Việc đưa người lao động ra nước ngoài là một chính sách lớn của Việt Nam nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động và phát triển đất nước trong xu thế hội nhập quốc tế. Sau nhiều năm ngưng trệ, năm 2018, Hiệp định hợp tác lao động được kí kết giữa Việt Nam và Liên bang Nga làm nền tảng quan trọng cho việc đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Liên bang Nga. Bài viết này phân tích hợp tác lao động giữa hai bên trong bối cảnh mới. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Nghiên cứu Châu Âu;Số 05 .- Tr.35-47 | - |
dc.subject | Hợp tác | vi_VN |
dc.subject | Lao động | vi_VN |
dc.subject | Khung pháp lý | vi_VN |
dc.subject | Nga | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
dc.title | Hợp tác về lao động giữa Việt Nam – Liên bang Nga trong bối cảnh mới | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Nghiên cứu Châu Âu |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.38 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.121 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.