Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc tại Trường Đại học An Giang

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định việc làm tại Trường Đại học An Giang, trên cơ sở phát triển các nghiên cứu của Timothy et al.(1991), kết hợp các nghiên cứu của David et. al (2007), Levon et. al (2005) và Trần Thị Ngọc Duyên, Cao Hào Thi (2009). Dữ liệu khảo sát trên 350 giảng viên, chuyên viên văn phòng hiện đang công tác tại Trường Đại học An Giang từ năm 2008 cho đến nay và cả những người trước đây họ đã từng nộp đơn xin việc vào Trường Đại học An Giang. Từ 8 giả thuyết ban đầu, kết quả kiểm định cho thấy có 6 yếu tố thật sự có tác động tích cực đến quyết định chọn việc làm tại Trường Đại học An Giang là: Tình cảm quê hương, gia đình; Thương hiệu và uy tính của tổ chức; Thu nhập và phúc lợi; Mức trả công và hình thức trả công; Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Tác động từ gia đình, bạn bè. Tất cả những yếu tố này đều có quan hệ cùng chiều đến quyết định chọn việc làm tại Trường Đại học An Giang với các giả thuyết được ủng hộ ở mức ý nghĩa 5%. Mô hình nghiên cứu giải thích được 46,2% cho tổng thể về sự liên hệ của các yếu tố trên với quyết định chọn việc làm tại Đại học An Giang.