Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/32603
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Lê Thu-
dc.date.accessioned2020-08-27T01:28:42Z-
dc.date.available2020-08-27T01:28:42Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-2953-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/32603-
dc.description.abstractTheo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018. Tuy nhiên, việc thực thi điều khoản này gặp nhiều khó khăn trên thực tế. Một trong các nguyên nhân là thiếu quy định rõ ràng về tiêu chí để xác định đối tượng này. Do vậy, bài viêt sẽ tập trung phân tích để đưa ra những kiến giải pháp lý nhằm xác định khái niệm “lao động nước ngoài” dưới góc độ của Luật Bảo hiểm xã hội.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 12 .- Tr.49-56-
dc.subjectNgười lao động nước ngoàivi_VN
dc.subjectNgười nước ngoàivi_VN
dc.subjectGiấy phép lao độngvi_VN
dc.subjectQuan hệ lao độngvi_VN
dc.subjectLuật Bảo hiểm xã hộivi_VN
dc.titleKhái niệm "Người lao động nước ngoài" từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hộivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Lập pháp

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
5.59 MBAdobe PDF
Your IP: 3.146.176.67


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.