Nghiên cứu về cam kết với tổ chức của người lao động: Lịch sử và hướng nghiên cứu tương lai

Abstract

Bài viết điểm lại một số lý thuyết chính trong nghiên cứu về cam kết với tổ chức của người lao động từ thập niên 70 của thế kỷ 20 đến những năm gần đây, đồng thời, làm rõ sự biến động của hướng nghiên cứu tại lĩnh vực này trong mười năm gần nhất. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra một số gợi ý về hướng nghiên cứu trong thời gian sắp tới.