Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/32988
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Thiết-
dc.date.accessioned2020-09-01T02:29:11Z-
dc.date.available2020-09-01T02:29:11Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/32988-
dc.description.abstractThực tiễn 20 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước đã mang lại nhiều kết quả và bài học kinh nghiệm đối với công tác xây dựng đảng nói chung và công tác cán bộ của Đảng nói riêng. Việc tổng kết, nghiên cứu, đánh giá một cách sâu sắc, toàn diện những kết quả đã đạt được, những yếu kém, hạn chế và những nguyên nhân là nhiệm vụ hết sức quan trọng, trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ của Đảng. Đồng thời, trên cơ sở đó Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tiếp tục nghiên cứu, có những giải pháp mới mang tính đột phá trong công tác cán bộ cho thời gian tới, nhằm thực hiện thắng lợi các yêu cầu, nhiệm vụ mà Đại hội XII của Đảng đặt ra về công tác cán bộ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.25-27,66-
dc.subjectGiải pháp đột phávi_VN
dc.subjectCông tác xây dựng đảngvi_VN
dc.subjectCông tác cán bộvi_VN
dc.titleCần có những giải pháp đột phá trong công tác cán bộvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.94 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.197


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.