Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33260

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Đoàn, Thị Phương Diệp	-
dc.date.accessioned	2020-09-03T08:57:44Z	-
dc.date.available	2020-09-03T08:57:44Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	1859-2953	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33260	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở phân tích hai vấn đề (i) về quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và (ii) về điều kiện đề thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, tác giả đưa ra một số nhận định và đề xuất.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 11 .- Tr.52-58	-
dc.subject	Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động	vi_VN
dc.subject	Hợp đồng lao động	vi_VN
dc.title	Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Nghiên cứu Lập pháp

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.19 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.55

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE