Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33648
Title: | Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức trường hợp khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng |
Authors: | Nguyễn, Phúc Nguyên Nguyễn, Thị Như Hiếu Nguyễn, Thị Thúy Hằng Hoàng, Anh Viện |
Keywords: | Du lịch Đà Nẵng Sự gắn kết Tính cách Trao quyền |
Issue Date: | 2020 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế & Phát triển;Số 276 .- Tr.93-102 |
Abstract: | Nghiên cứu này nhằm khám phá và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, số liệu được thu thập từ 244 nhân viên từ các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Đà Nẵng thông qua bảng câu hỏi được thiết kế sẵn. Kết quả cho thấy 7 yếu tố: quản lý trực tiếp, sự hỗ trợ của tổ chức, cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển, sự trao quyền, lương thưởng và phúc lợi, đặc điểm công việc có tác động tích cực đến sự gắn kết của nhân viên. Nghiên cứu cũng đưa ra một số gợi ý chính sách cho các nhà quản lý khách sạn 3 sao cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với khách sạn. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33648 |
ISSN: | 1859-0012 |
Appears in Collections: | Kinh tế & Phát triển |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 3.19 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.142.36.215 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.