Một số giải pháp đẩy mạnh thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan nhà nước

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33664

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Hoàng, Thị Hoài Hương	-
dc.date.accessioned	2020-09-09T07:18:31Z	-
dc.date.available	2020-09-09T07:18:31Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33664	-
dc.description.abstract	Văn hóa công vụ có vai trò rất quan trọng trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan nhà nước và quá tình thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Văn hóa công vụ là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước và giúp cho hoạt động của các cơ quan nhà nước được thông suốt, phân công, phân nhiệm rõ ràng; trụ sở, cảnh quan môi trường làm việc văn minh, hiện đại.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 295 .- Tr.39-43	-
dc.subject	Văn hóa công vụ	vi_VN
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.subject	Công chức	vi_VN
dc.subject	Viên chức	vi_VN
dc.subject	Cơ quan nhà nước	vi_VN
dc.title	Một số giải pháp đẩy mạnh thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan nhà nước	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.77 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.121

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE