Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33753
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Đình Khôi-
dc.date.accessioned2020-09-09T13:46:20Z-
dc.date.available2020-09-09T13:46:20Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33753-
dc.description.abstractCông đoàn Việt Nam có ba chức năng cơ bản trong đó chức năng đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động là chức năng quan trọng nhất. Thời gian qua, tổ chức công đoàn đã có những nghiên cứu sâu về vấn đề chăm lo phúc lợi xã hội cho công nhân, viên chức, người lao động, nhất là các hình thức phúc lợi xã hội và nguồn lực thực hiện.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 570 .- Tr.102-104-
dc.subjectCông đoàn Việt Namvi_VN
dc.subjectCông đoànvi_VN
dc.subjectPhúc lợi xã hộivi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.titleVai trò của công đoàn trong việc đảm bảo phúc lợi xã hội cho người lao động tại các doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.35 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.55


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.