DHD: tối ưu nguồn nhân lực từ mô hình trung tâm điều kiển xa

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/34024

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Minh Ngọc	-
dc.date.accessioned	2020-09-14T03:02:39Z	-
dc.date.available	2020-09-14T03:02:39Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0686-3883	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/34024	-
dc.description.abstract	Thay vì hàng chục người như trước đây, giờ mỗi ca trực chỉ cần 2-3 người - đó là hiệu quả thiết thực nhất mà Công ty cổ phần Thủy điện Đa Nhim - Hàm Thuận - Đa Mi (DHD) đã làm được kể từ khi xây dựng Trung tâm Điều khiển xa (OCC).	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Điện và Đời sống;Số 233 .- Tr.28-29	-
dc.subject	DHD	vi_VN
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Mô hình trung tâm điều kiển xa	vi_VN
dc.title	DHD: tối ưu nguồn nhân lực từ mô hình trung tâm điều kiển xa	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Điện & Đời sống

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.01 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.52

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE