Chọn người tài - đức để phát triển đất nước

Abstract

Người tài thời phong kiến Việt Nam thường được chọn theo con đường tiến cử. Mỗi vị quan lớn của triều đình có quyền tiến cử một người tài cho nhà vua. Nếu đó là người có thực tài thì người tiến cử được khen thưởng, thăng quan tiến chức. Còn nếu tuyển nhầm người “tài hèn đức mọn" thì người tiến cử sẽ bị khiển trách hoặc bị giáng chức, thậm chí mất chức. Con đường “chiêu hiền đãi sĩ’ thời ấy rất nghiêm ngặt nên việc tìm người tài giỏi làm quan thanh liêm giúp dân giúp nước thường có độ chính xác rất cao...