Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0

Abstract

Thực tê đã chứng minh, nguồn nhân lực khu vực công là một trong những yếu tố rất quan trọng và mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước, cũng như sự phát triển của đất nước. Bởi họ là những người được sử dụng quyền lực nhà nước để hoạch định xây dựng và thực hiện chính sách, đưa chính sách pháp luật vào đời sống xã hội. Hạn chế về nguồn nhân lực công sẽ khó có thể thực hiện được mục tiêu mà Nhà nước đặt ra, không thể phục vụ và đáp ứng được nhu cầu của nhân dân và xã hội. Bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) hiện nay đòi hỏi phải có những chính sách, giải pháp lâu dài và đột phá để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công.