Đánh giá cán bộ theo tiêu chí cụ thể ở một số quốc gia

Abstract

Đại hội XII của Đảng chỉ rõ: “Đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ nhưng chưa có những tiêu chí cụ thể và giải pháp khoa học để khắc phục”. Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) nêu: “Đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ còn nể nang, cục bộ”. Trên thế giới, ở các nước phát triển với nền hành chính hiện đại, chính phủ có bộ máy gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả, họ cũng coi đánh giá cán bộ, công chức là một khâu tiền đề quan trọng trong công tác quản lý, trong đó họ chú trọng phương pháp đánh giá trên cơ sở khoa học phù hợp với thực tế.