Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35232
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lâm, Thị Phương Thanh | - |
dc.date.accessioned | 2020-09-29T00:42:55Z | - |
dc.date.available | 2020-09-29T00:42:55Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 2734-9063 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35232 | - |
dc.description.abstract | Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số là một nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ của Đảng. Từ thực tiễn chỉ đạo chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp tỉnh Lạng Sơn nhiệm kỳ 2020 - 2025, Tỉnh ủy Lạng Sơn chia sẻ một số nhận thức, kết quả, kinh nghiệm, phương hướng và giải pháp để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ này một cách hiệu quả, nhằm đáp ứng yêu cầu đề ra trong giai đoạn tới. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Cộng sản;Số 945 .- Tr.66-72 | - |
dc.subject | Lạng Sơn | vi_VN |
dc.subject | Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ nữ | vi_VN |
dc.subject | Dân tộc thiểu số | vi_VN |
dc.subject | Nhiệm kỳ 2020 - 2025 | vi_VN |
dc.title | Tỉnh ủy Lạng Sơn chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Cộng sản |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.56 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.136 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.