Tác động của Động cơ làm việc, Niềm tin ở tổ chức đến hành vi thực hiện công việc của kế toán viên tại các doanh nghiệp xây lắp tỉnh Trà Vinh

Abstract

Mục đích của nghiên cứu là hướng đến đo lường tác động của Động cơ làm việc, Niềm tin ở tổ chức đến hành vi thực hiện công việc của kế toán viên tại các doanh nghiệp xây lắp tỉnh Trà Vinh dựa trên số liệu thu thập bằng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản với cỡ mẫu là 249 quan sát. Kết quả kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính cho thấy mối quan hệ giữa Động cơ làm việc, Niềm tin ở tổ chức và hành vi thực hiện công việc của kế toán viên. Từ đó, nhóm tác giả đề xuất các hàm ý quản trị để nâng cao động cơ và kết quả hành vi của kế toán viên.