Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35840
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Nhật Tân-
dc.date.accessioned2020-10-06T03:05:55Z-
dc.date.available2020-10-06T03:05:55Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35840-
dc.description.abstractChính sách phát triển nguồn nhân lực giảng viên bao gồm hệ thống các chính sách có liên quan nhằm thúc đẩy nguồn nhân lực giảng viên phát triển. Trong chính sách phát triển nguồn nhân lực giảng viên bao gồm các chính sách bộ phận: Quy hoạch; thu hút, tuyển dụng; đào tạo, bồi dưỡng; quản lý, sử dụng và chính sách đãi ngộ, tôn vinh giảng viên...do vậy việc phân tích, đánh giá khá phức tạp đòi hỏi có cách nhìn tổng thể, tầm vĩ mô, không chỉ đánh giá một số tiêu chí riêng lẻ mà còn lồng ghép, đan xen các tiêu chí trong đánh giá chung về thực trạng chính sách.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 571 .- Tr.48-50-
dc.subjectTổng quanvi_VN
dc.subjectChính sáchvi_VN
dc.subjectPhát triểnvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectGiảng viênvi_VN
dc.subjectĐại học sư phạmvi_VN
dc.subjectVai tròvi_VN
dc.subjectNội dungvi_VN
dc.titleTổng quan về chính sách phát triển nguồn nhân lực giảng viên đại học sư phạm: vai trò và nội dungvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.3 MBAdobe PDF
Your IP: 18.191.176.192


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.