Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/36433
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Đức Hiếu | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-09T01:20:29Z | - |
dc.date.available | 2020-10-09T01:20:29Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 1859-1477 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/36433 | - |
dc.description.abstract | Tuyển chọn nhân lực chuyên môn có chất lượng nói chung, viên chức nói riêng là công việc quan trọng được Bộ TN&MT đặc biệt quan tâm kể từ khi thành lập đến nay. Các thế hệ lãnh đạo Bộ luôn chú trọng công tác này. Để nâng cao công tác tuyển dụng viên chức, vấn để cấp thiết hiện nay là cần xây dựng và đề xuất đề xuất khung đề thi khi tuyển dụng viên chức. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Tài nguyên và Môi trường;Số 17 .- Tr.15-17 | - |
dc.subject | Tuyển dụng viên chức | vi_VN |
dc.subject | Khung đề thi | vi_VN |
dc.title | Đề xuất khung đề thi tuyển dụng viên chức | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Tài nguyên và Môi trường |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.59 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.