Giải pháp nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào hiện nay

Abstract

Nghị quyết Đại hội lần thứ IX của Đảng Nhân dân Cách mạng (NDCM) Lào xác định: “Trong điều kiện mới hiện nay rất cần có đội ngũ cán bộ có kiến thức, năng lực, đạo đức; có phẩm chất lập trường chính trị vững chắc, một lòng một dạ phục vụ nhà nước và sự nghiệp của Đảng, có tinh thần phụng sự Tổ quốc và phục vụ nhân dân tận tâm đến nơi đến chốn; có phong cách sống trong sáng và tiên tiến; có tinh thần tự rèn luyện và chăm chỉ trong nghiên cứu học tập nâng cao trình độ mọi mặt; có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm khắc pháp luật và Điều lệ của Đảng”1. Do đó, đổi mới công tác cán bộ nhằm nâng cao chất lượng cán bộ nói chung, nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng là một nhiệm vụ quan trọng, cấp bách của Đảng NDCM Lào, coi đây là nhân tố quyết định sự thắng lợi hoặc thất bại trong tổ chức thực hiện đường lối, chính sách của Đảng.