Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37961| Nhan đề: | Quan niệm và các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực khoa học công nghệ |
| Tác giả: | Lưu, Minh Trung |
| Từ khoá: | Quan niệm Nhân tố ảnh hưởng Quản lý Nguồn nhân lực Khoa học công nghệ |
| Năm xuất bản: | 2020 |
| Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 573 .- Tr.96-97 |
| Tóm tắt: | Theo UNESCO, nguồn nhân lực KH&CN là toàn bộ những người trực tiếp liên quan tới sự ra đời, hoạt động, phát triển, truyền bá và ứng dụng tri thức KH&CN trong các lĩnh vực khoa học tự nhiên, khoa học kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học y dược và khoa học nông nghiệp. Theo định nghĩa này, nguồn nhân lực KH&CN không bao gồm những người hoạt động văn hóa nghệ thuật, những nhà hoạt động chính trị, tôn giáo.... Tuy rằng họ có thể được đào tạo qua các trường học chuyên nghiệp rất cao, các giáo viên phổ thông. |
| Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37961 |
| ISSN: | 0868-3808 |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 881.12 kB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.219 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.