Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37966| Nhan đề: | Kinh nghiệm quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN tại một số nước trong khu vực và một số hàm ý chính sách cho Việt Nam |
| Tác giả: | Lưu, Minh Trung |
| Từ khoá: | Kinh nghiệm quản lý Đội ngũ cán bộ Nghiên cứu KH&CN Hàm ý chính sách Việt Nam |
| Năm xuất bản: | 2020 |
| Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 573 .- Tr.107-109 |
| Tóm tắt: | Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt về trí tuệ, các nước mạnh trên thế giới đua nhau thu hút nhân tài bằng nhiều chính sách hấp dẫn. Nhật Bản cũng có con đường đi riêng của mình. Nhiều quốc gia đã có những chính sách quản lý đội ngũ nghiên cứu KH&CN cần tham khảo. Việc nới lỏng quy định sẽ giúp các công ty và các viện nghiên cứu trong nước tuyển dụng được những lao động giỏi chuyên môn, thu hút ngày càng nhiều lao động nước ngoài có trình độ cao đến làm việc tại các quốc gia này. |
| Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37966 |
| ISSN: | 0868-3808 |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 1.36 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.219 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.