Nâng cao chất lượng cán bộ nữ trong hệ thống chính trị cấp cơ sở

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/38152

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Trần, Thị Hồng	-
dc.date.accessioned	2020-10-28T01:12:57Z	-
dc.date.available	2020-10-28T01:12:57Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	1859-2295	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/38152	-
dc.description.abstract	Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực nữ trong hệ thống chính trị cấp cơ sở không chỉ hướng tới mục tiêu đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị mà còn góp phần thực hiện quyền bình đẳng, cũng như tăng cường tính đại diện của đầy đủ các nhóm trong việc đưa ra quyết sách có ảnh hưởng đến toàn xã hội.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Tuyên giáo;Số 10 .- Tr.34-37	-
dc.subject	Chất lượng cán bộ nữ	vi_VN
dc.subject	Hệ thống chính trị cấp cơ sở	vi_VN
dc.title	Nâng cao chất lượng cán bộ nữ trong hệ thống chính trị cấp cơ sở	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Tuyên giáo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.15 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.9

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE