Đào tạo liên ngành: giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam

Abstract

Để tạo giá trị gia tăng cao hơn và phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, ngành dệt may Việt Nam nói chung và ngành may nói riêng đang dịch chuyển phương thức sản xuất CMT sang FOB, ODM. Nguồn nhân lực quản lý đơn hàng là một trong nguồn nhân lực đặc thù của phương thức sản xuất ODM. Nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đáp ứng phương thức sản xuất ODM, nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cần tiếp tục hoàn thiện kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ của ngành/ chuyên ngành quản lý đơn hàng. Giải pháp đào tạo liên ngành sẽ là một trong các giải pháp đào tạo cần thiết, góp phần phát triển về chất lượng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam.