Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/39907
Nhan đề: | Nhận diện suy thoái trong công tác cán bộ và giải pháp ngăn chặn |
Tác giả: | Quang Yên |
Từ khoá: | Công tác cán bộ Suy thoái Ngăn chặn Nhận diện |
Năm xuất bản: | 2018 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 06 .- Tr.35-36,47 |
Tóm tắt: | Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) chỉ rõ 27 biểu hiện suy thoái của cán bộ, đảng viên. Trong đó có hai biểu hiện suy thoái của cán bộ, đảng viên liên quan đến công tác cán bộ. Đó là: “Tranh thủ bổ nhiệm người thân, người quen, người nhà dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bố trí, sắp xếp vào vị trí có nhiều lợi ích” và “Thao túng trong công tác cán bộ; sử dụng quyền lực được giao để phục vụ lợi ích cá nhân hoặc người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi”. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/39907 |
ISSN: | 1859-0829 |
Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.92 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 13.58.105.80 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.