Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/39907
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorQuang Yên-
dc.date.accessioned2020-12-03T01:07:59Z-
dc.date.available2020-12-03T01:07:59Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/39907-
dc.description.abstractNghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) chỉ rõ 27 biểu hiện suy thoái của cán bộ, đảng viên. Trong đó có hai biểu hiện suy thoái của cán bộ, đảng viên liên quan đến công tác cán bộ. Đó là: “Tranh thủ bổ nhiệm người thân, người quen, người nhà dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bố trí, sắp xếp vào vị trí có nhiều lợi ích” và “Thao túng trong công tác cán bộ; sử dụng quyền lực được giao để phục vụ lợi ích cá nhân hoặc người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi”.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 06 .- Tr.35-36,47-
dc.subjectCông tác cán bộvi_VN
dc.subjectSuy thoáivi_VN
dc.subjectNgăn chặnvi_VN
dc.subjectNhận diệnvi_VN
dc.titleNhận diện suy thoái trong công tác cán bộ và giải pháp ngăn chặnvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Xây dựng Đảng

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.92 MBAdobe PDF
Your IP: 3.137.200.56


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.