Hoàn thiện tiêu chí đánh giá cán bộ

Abstract

Ngoài những tiêu chí trong hệ thống văn bản được tác giả nêu đề cập trong bài viết. Còn thiếu vắng một số tiêu chí đánh giá: Một là, thiếu vắng tiêu chí đánh giá về chức trách, nhiệm vụ đối với cán bộ trong một số cơ quan lãnh đạo của Đảng. Hai là, thiếu vắng tiêu chí đánh giá cán bộ đặt trong mối quan hệ với điều kiện, hoàn cảnh đặc biệt, các yếu tố đặc thù vùng miền, yếu tố độ tuổi, giới tính, thành phần xuất thân, lĩnh vực công tác đặc thù… Ba là, thiếu vắng tiêu chí đánh giá mức độ, chiều hướng và triển vọng phát triển của cán bộ.