Luân chuyển cán bộ kết hợp với bố trí cán bộ không là người địa phương

Abstract

Cán bộ luân chuyển không là người địa phương không chỉ là “người mới” xét trong mối quan hệ với các cán bộ tại chỗ sẵn có trong hệ thống chính trị ở địa phương, mà còn là “người mới” xét trong mối quan hệ với quy mô và tính chất công vụ. Trước khi được luân chuyển địa phương, cán bộ luân chuyển về địa phương có quy mô công vụ rộng hơn – do ở cấp cao hơn; đồng thời có tính chất công vụ hẹp hơn – do khuôn khổ của một ngành, cán bộ luân chuyển có quy mô công vụ hẹp hơn – do ở cấp thấp hơn và giới hạn trong phạm vi một địa phương cụ thể; đồng thời có tính chất công vụ rộng hơn, thậm chí toàn diện hơn – do địa phương phải bao trùm tất cả các ngành, lĩnh vực.