Long Biên đổi mới cách đánh giá cán bộ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40002

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Thu Huyền	-
dc.date.accessioned	2020-12-03T08:45:52Z	-
dc.date.available	2020-12-03T08:45:52Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40002	-
dc.description.abstract	Kết quả đổi mới, nâng cao chất lượng các khâu trong công tác cán bộ đã giúp quận Long Biên tiếp tục duy trì đà phát triển mọi mặt, là điểm sáng của thành phố, nhất là về công tác cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 08 .- Tr.20-22	-
dc.subject	Long Biên	vi_VN
dc.subject	Đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.title	Long Biên đổi mới cách đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.51 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.94

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE