Long Biên đổi mới cách đánh giá cán bộ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40002

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Thu Huyền	-
dc.date.accessioned	2020-12-03T08:45:52Z	-
dc.date.available	2020-12-03T08:45:52Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40002	-
dc.description.abstract	Kết quả đổi mới, nâng cao chất lượng các khâu trong công tác cán bộ đã giúp quận Long Biên tiếp tục duy trì đà phát triển mọi mặt, là điểm sáng của thành phố, nhất là về công tác cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 08 .- Tr.20-22	-
dc.subject	Long Biên	vi_VN
dc.subject	Đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.title	Long Biên đổi mới cách đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Xây dựng Đảng

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.51 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.144.30.14

LRC Digital repo