Định lượng đánh giá cán bộ từ góc nhìn thực tiễn

Abstract

Báo cáo tổng kết 20 năm thực hiện Chiến lược cán bộ khẳng định: Nhìn chung, công tác đánh giá cán bộ ở các cấp từng bước đi vào nền nếp, tạo chuyển biến tích cực theo hướng cụ thể, thực chất hơn, bước đầu khắc phục được một số hạn chế trong đánh giá cán bộ. Nhưng đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ. Hiện nay, nhiều địa phương đã định lượng tiêu chí đánh giá cán bộ, bước đầu cho kết quả khả quan.