Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40037
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐình Tùng-
dc.date.accessioned2020-12-04T08:19:26Z-
dc.date.available2020-12-04T08:19:26Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40037-
dc.description.abstractĐào tạo nguồn lãnh đạo, quản lý cấp cao theo giai đoạn và theo các hướng, mục tiêu chiến lược đang là một xu thế ở hầu hết các quốc gia phát triển. Bởi một người dù tài năng đến mấy cũng không thể giữ mãi một vị trí lãnh đạo, trong khi việc thực hiện mỗi giai đoạn, mỗi mục tiêu chiến lược quốc gia đòi hỏi phải linh hoạt, luôn thay đổi và cần các nhân sự có các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc. Tiềm kiếm những người tài năng, đào tạo họ trở thành công chức lãnh đạo cao cấp và bố trí vào các vị trí thích hợp đã cho thấy nhiều bài học hữu ích qua kinh nghiệm của các nước Mỹ, Pháp, Nhật Bản.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 08 .- Tr.64-66-
dc.subjectLãnh đạovi_VN
dc.subjectQuản lý cấp caovi_VN
dc.subjectMỹvi_VN
dc.subjectPhápvi_VN
dc.subjectNhật Bảnvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.titleĐào tạo nguồn lãnh đạo, quản lý cấp cao ở Mỹ, Pháp, Nhật Bảnvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Xây dựng Đảng

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.35 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.162


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.