Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40168
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hồng Anh-
dc.date.accessioned2020-12-07T07:36:58Z-
dc.date.available2020-12-07T07:36:58Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40168-
dc.description.abstractDi chuyển lao động nước ngoài là xu thế tất yếu đối với mỗi quốc gia trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế. Quá trình tiếp nhận lao động nước ngoài đến làm việc sẽ mang lại nhiều cơ hội và thách thức cho Việt Nam trong quá trình hội nhập. Do vậy, quản lý nhà nước đối với lao động nuớc ngoài đang được đặt trước nhiêu vấn đề về lý luận cũng như thực tiễn cần quan tâm giải quyết Trong đó, quan niệm, nhận thức và nội dung quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài hiện là một trong những vấn đề quan trọng cần được nghiên cứu, trao đổi.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 270 .- Tr.63-67-
dc.subjectLao động nước ngoàivi_VN
dc.subjectQuản lý nhà nướcvi_VN
dc.titleMột số vấn đề về quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài tại Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.83 MBAdobe PDF
Your IP: 3.144.30.167


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.