Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4023
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorPhạm, Văn Quốc-
dc.date.accessioned2018-08-31T02:56:20Z-
dc.date.available2018-08-31T02:56:20Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4023-
dc.description.abstractTrong bốì cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư, cùng với xu thế toàn cầu hóa kinh tế và sự lan tỏa kinh tế tri thức như hiện nay, để tiếp thu, ứng dụng những thành tựu tri thức của nhân loại, qua đó đẩy nhanh thực hiện mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020, đòi hỏi nhân lực phải được đáp ứng đủ, có chất lượng cao và cơ cấu hợp lý. Tuy nhiên, nhân lực của tỉnh Đồng Nai chưa đáp ứng yêu cầu, đặc biệt là thiếu ngay từ lao động phổ thông, giản đơn, chất lượng đào tạo còn nhiều cơ sở chưa đạt chuẩn. Vì vậy, trong thời gian tới, Tỉnh cần phải tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp mới có thể phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển ngành công nghiệp hiện tại và tương lai.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 11 .- Tr.62-64-
dc.subjectPhát triển nhân lựcvi_VN
dc.subjectNgành công nghiệpvi_VN
dc.subjectĐồng Naivi_VN
dc.titleGiải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Đồng Naivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_265.38 kBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.3


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.