Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4023
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Văn Quốc | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-31T02:56:20Z | - |
dc.date.available | 2018-08-31T02:56:20Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4023 | - |
dc.description.abstract | Trong bốì cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư, cùng với xu thế toàn cầu hóa kinh tế và sự lan tỏa kinh tế tri thức như hiện nay, để tiếp thu, ứng dụng những thành tựu tri thức của nhân loại, qua đó đẩy nhanh thực hiện mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020, đòi hỏi nhân lực phải được đáp ứng đủ, có chất lượng cao và cơ cấu hợp lý. Tuy nhiên, nhân lực của tỉnh Đồng Nai chưa đáp ứng yêu cầu, đặc biệt là thiếu ngay từ lao động phổ thông, giản đơn, chất lượng đào tạo còn nhiều cơ sở chưa đạt chuẩn. Vì vậy, trong thời gian tới, Tỉnh cần phải tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp mới có thể phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển ngành công nghiệp hiện tại và tương lai. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 11 .- Tr.62-64 | - |
dc.subject | Phát triển nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Ngành công nghiệp | vi_VN |
dc.subject | Đồng Nai | vi_VN |
dc.title | Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Đồng Nai | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 265.38 kB | Adobe PDF | Xem | |
Your IP: 216.73.216.3 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.