Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40289
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐỗ, Xuân Quỳnh-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hồng Nhung-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Minh Huế-
dc.date.accessioned2020-12-09T07:13:29Z-
dc.date.available2020-12-09T07:13:29Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40289-
dc.description.abstractTrong giai đoạn hiện nay, muốn cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước cần phải nhanh chóng xây dựng cơ chế bảo đảm, gắn quyền hạn với trách nhiệm, với các chế tài tương ứng để người đứng đầu thực hiện mạnh mẽ, quyết liệt hơn thì công cuộc cải cách hành chính nói chung, cải cách tổ chức bộ máy hành chính nói riêng mới đạt được kết quả mong muốn. Chính vì vậy, trong số này, chuyên mục ‘‘Diễn đàn quản lý”, Tạp chí Quản lý nhà nước đăng tải một số ý kiến về công tác sử dụng, đánh giá cán bộ; trách nhiệm người đứng đầu trong cơ quan hành chính nhà nước; vấn đề đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập để bạn đọc cùng trao đổi.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 270 .- Tr.109-114-
dc.subjectCải cách hành chínhvi_VN
dc.subjectHội nhập quốc tếvi_VN
dc.titleMột số góp ý trong việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thời kỳ hội nhập quốc tếvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
4.51 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.3


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.