Các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Abstract

Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Dữ liệu nghiên cứu dựa trên cuộc khảo sát 327 của cán bộ, công chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố bản chất công việc, lãnh đạo; thu nhập & phúc lợi; đào tạo và thăng tiến và mối quan hệ với đồng nghiệp, điều kiện làm việc tác động tích cực đến sự thỏa mãn trong công việc của của cán bộ, công chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bình Dương.