1. CTU LRC Digital Repository
  2. Tạp chí Khoa học
  3. Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40511
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Việt Anh-
dc.date.accessioned2020-12-11T02:06:38Z-
dc.date.available2020-12-11T02:06:38Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40511-
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực giảng viên đại học ngoài công lập chịu sự ảnh hưởng của nhiều nhân tố, phân thành nhân tố thuộc môi trường bên trong tổ chức và nhân tố thuộc môi trường bên ngoài tổ chức. Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài tổ chức gồm 4 nhân tố; và các nhân tố thuộc môi trường bên trong tổ chức gồm 8 nhân tố. Bài viết của tác giả nghiên cứu khung lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại Việt Nam nhằm góp phần thúc đẩy phát triển hệ thống giáo dục đại học của cả nước.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 575 .- 40-42-
dc.subjectMô hìnhvi_VN
dc.subjectNhân tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectPhát triểnvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectGiảng viênvi_VN
dc.subjectĐại họcvi_VN
dc.subjectNgoài công lậpvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleMô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập		1.3 MBAdobe PDF
Your IP: 18.188.181.58
Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.