Phân tích nhân tố tác động đến ý định ứng tuyển của các ứng viên trong lĩnh vực tài chính tại TP. Hồ Chí Minh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4055

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Phan, Quang Dũng	-
dc.date.accessioned	2018-09-11T07:42:45Z	-
dc.date.available	2018-09-11T07:42:45Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4055	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích định lượng dựa trên số liệu khảo sát hơn 400 sinh viên vừa mới tốt nghiệp và đã tốt nghiệp trên 2 năm từ 3 trường, gồm: Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế - Luật TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Quốc tế. Kết quả phân tích cho thấy, có 6 nhân tố tác động đến quyết định ứng tuyển gồm: Tính thú vị của công việc; Mối quan hệ với đồng nghiệp; Chính sách đãi ngộ; Cơ hội phát triển nghề nghiệp; Cơ hội ứng dụng kiến thức vào công việc và Danh tìếng của doanh nghiệp.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.15-19	-
dc.subject	Thương hiệu nhà tuyển dụng	vi_VN
dc.subject	Ý định ứng tuyển	vi_VN
dc.subject	Danh tiếng doanh nghiệp	vi_VN
dc.title	Phân tích nhân tố tác động đến ý định ứng tuyển của các ứng viên trong lĩnh vực tài chính tại TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		342.82 kB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE