Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40911
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Lê Trung-
dc.date.accessioned2020-12-17T03:38:52Z-
dc.date.available2020-12-17T03:38:52Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3768-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/40911-
dc.description.abstractNguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu thị trường sẽ là đòn bẩy rất quan trọng giúp nén kinh tế phát triển và phát triển bền vững. Do vậy, việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực ngành Xây dựng nói riêng là yêu cầu cấp thiết hiện nay. Việc khắc phục các tồn tại bất cập của nguồn nhân lực ngành Xây dựng không chỉ một sớm một chiều, không phải ở một vài bộ phận... mà phải được thực hiện ở tất cả các cấp và mang tính thường xuyên, liên tục và lâu dài.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kiến trúc Việt Nam;Số 230 .- Tr.82-85-
dc.subjectNhân lựcvi_VN
dc.subjectXây dựngvi_VN
dc.subjectThực trạngvi_VN
dc.subjectGiải phapvi_VN
dc.titleNhân lực ngành xây dựng giai đoạn 2011-2020 thực trạng & giải phápvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kiến trúc Việt Nam

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.68 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.19


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.